عواقب بیمه نکردن کارگر توسط کارفرما
تاریخ ارسال : 1404/05/10
❌ عواقب بیمه نکردن کارگر طبق ماده ۱۴۸ قانون کار | راهنمای حقوقی شکایت از کارفرما
در قوانین کار ایران، بیمه کارگر نه یک انتخاب بلکه الزام قانونی است. بسیاری از کارفرمایان به دلایل اقتصادی یا ناآگاهی، از بیمه کردن کارگر خودداری میکنند؛ غافل از آنکه این موضوع میتواند تبعات مالی و کیفری سنگینی برای آنان به دنبال داشته باشد.
📌 بیمه نکردن کارگر چه پیامدهای قانونی دارد؟
طبق ماده ۱۴۸ قانون کار:
«کارفرمایان مکلفاند کارگران خود را نزد سازمان تأمین اجتماعی بیمه نمایند و در صورت خودداری، علاوهبر الزام به پرداخت حق بیمه معوقه، به پرداخت جریمهای معادل دو تا ده برابر حق بیمه نیز محکوم خواهند شد.»
✅ نتیجه مهم:
کارفرما نه تنها باید حق بیمه را پرداخت کامل کند، بلکه به پرداخت جریمه سنگین نیز محکوم میشود.
🧾 مهلت شکایت از کارفرما بابت بیمه چیست؟
🔹 برخلاف بسیاری از دعاوی حقوقی، در این مورد هیچ محدودیت زمانی برای شکایت وجود ندارد.
-
حتی اگر کارگر سالها بعد از قطع همکاری یا پس از فوت، شکایت کند، شکایت قابل رسیدگی است.
-
ورثه کارگر نیز میتوانند پس از فوت او، برای دریافت حقوق بیمهای معوقه اقدام نمایند.
🏛 مراجع رسیدگی به شکایت بابت بیمه نکردن کارگر
✔️ سازمان تأمین اجتماعی:
اصلیترین مرجع برای پیگیری این موضوع، ادارات اجرائیات و بازرسی سازمان تأمین اجتماعی هستند.
این نهاد به شکایات کارگران درباره بیمه رسیدگی کرده و در صورت اثبات، کارفرما را ملزم به پرداخت بیمه و جریمه میکند.
✔️ مراجع قضایی:
در صورتی که موضوع شکایت جنبه حیثیتی یا آسیبهای غیرمالی (مانند از کارافتادگی، فوت ناشی از حادثه کار، یا تهدید و توهین کارفرما) داشته باشد، کارگر یا ورثه میتوانند به مراجع قضایی (دادگاه صالح) مراجعه کنند.
❓ سوالات متداول کاربران:
اگر کارفرما کارگر را بدون قرارداد کتبی استخدام کرده باشد، باز هم میتوان شکایت کرد؟
✅ بله؛ حتی اگر قرارداد کتبی وجود نداشته باشد، با ارائه ادله مانند فیش حقوقی، کارت ورود و خروج، شهادت شهود یا پیامهای الکترونیکی، میتوان رابطه کاری را اثبات کرد و کارفرما را ملزم به پرداخت حق بیمه نمود.
آیا پرداخت نقدی حقوق توسط کارفرما بهجای بیمه، مسئولیت قانونی او را از بین میبرد؟
❌ خیر؛ هیچ توافقی نمیتواند الزام قانونی بیمه کردن کارگر را منتفی کند. حتی با رضایت کارگر، عدم بیمه، تخلف قانونی محسوب میشود.
اگر کارفرما، بخشی از مدت اشتغال را بیمه کرده باشد ولی بقیه را نه، چه باید کرد؟
📌 کارگر میتواند بابت تمام دورههایی که بیمه نشده، شکایت کند. حتی یک روز کاری هم میتواند مبنای الزام کارفرما به پرداخت بیمه و جریمه باشد.
🧠 جمعبندی و توصیه حقوقی:
-
بیمه نکردن کارگر، یکی از تخلفات جدی کارفرماست که میتواند با شکایت کارگر یا ورثه، به پرداخت جریمه چند برابر حق بیمه منتهی شود.
-
این حق با مرور زمان از بین نمیرود و قابل پیگیری در هر زمان است.
-
حتی در صورت عدم وجود قرارداد کتبی، با ارائه ادله کافی میتوان رابطه کارگری را اثبات و پیگیری حقوق بیمهای را آغاز کرد.
-
کارفرما موظف است تمام کارگران (حتی کارگران ساعتی یا پارهوقت) را بیمه کند.
🧾 کلمات کلیدی سئو شده:
-
شکایت از کارفرما بابت بیمه نکردن
-
عواقب بیمه نکردن کارگر طبق قانون کار
-
ماده ۱۴۸ قانون کار
-
پیگیری حق بیمه معوقه
-
حقوق بیمهای کارگران بدون قرارداد
🎯 اگر بیمه شما پرداخت نشده یا میخواهید حقوق بیمهای کارگر فوتشده یا بازنشسته را پیگیری کنید، مشاوران حقوقی سامانه وکیلای آماده ارائه خدمات تخصصی به شما هستند.
📞 مشاوره آنلاین با وکیل متخصص قانون کار
🖊 تنظیم شکوائیه علیه کارفرما و پیگیری از سازمان تأمین اجتماعی
